Die Welt des Recruitings befindet sich im Wandel. Die Digitalisierung und der demografische Wandel verändern die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und gewinnen. Um im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen zu können, müssen Unternehmen ihre Recruiting-Strategien modernisieren und zukunftsorientiert gestalten.
Warum modernes Recruiting so wichtig ist
- Fachkräftemangel: Der demografische Wandel führt zu einem Mangel an Fachkräften. Unternehmen, die nicht attraktiv genug für Bewerber sind, werden es in Zukunft schwer haben, ihre offenen Stellen zu besetzen.
- Veränderte Bewerberverhalten: Bewerber nutzen heute verschiedene Kanäle, um nach Stellenangeboten zu suchen. Unternehmen müssen daher auf verschiedenen Plattformen präsent sein, um die richtigen Kandidaten zu erreichen.
- Employer Branding: Ein starkes Employer Branding kann Unternehmen dabei helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen.
Lernziele
Nach Abschluss dieses eintägigen Seminars werden Sie:
- Die wichtigsten Trends und Herausforderungen im modernen Recruiting verstehen
- Die verschiedenen Kanäle und Tools kenenn, die für ein erfolgreiches Recruiting eingesetzt werden können
- Lernen, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und pflegen können
- Stellenausschreibungen so gestalten können, dass sie die richtigen Kandidaten ansprechen
- Professionelle Bewerbungsgespräche führen und fundierte Einstellungsentscheidungen treffen können
- Moderne Recruiting-Tools kennenlernen, die Sie in Ihren täglichen Recruiting-Alltag integrieren können
An wen sich dieses Seminar richtet
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer und jeden, der sich für das Thema Mitarbeitermotivation interessiert. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis der Bedeutung von Mitarbeitermotivation für den Unternehmenserfolg. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Faktoren, die Mitarbeitermotivation beeinflussen, kennen und erfahren, wie sie diese Faktoren in ihrem Unternehmen nutzen können.
Folgende Module sind Inhalt des Kurses:
Modul 1: Trends und Herausforderungen im modernen Recruiting
- Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel
- Auswirkungen des Fachkräftemangels
- Digitalisierung und neue Technologien im Recruiting
- Verändertes Bewerberverhalten und neue Anforderungen an Arbeitgeber
Modul 2: Recruiting-Kanäle und -Tools
- Online-Stellenbörsen und Karrierenetzwerke richtig nutzen
- Durch Social Media Recruiting die richtige Zielgruppe erreichen
- Möglichkeiten des Mobile Recruiting
- Vorteile des Active Sourcing
Modul 3: Employer Branding
- Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
- Tools für die Entwicklung von Employer Branding
- Entwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur
- Nutzung von Employer Branding im Recruiting-Prozess
Modul 4: Stellenausschreibungen
- Gestaltung von Stellenanzeigen, die die richtigen Kandidaten ansprechen
- Designvorlagen für ansprechende Stellenausschreibungen
- Einsatz von Keywords und relevantem Content
- Erfolgsmessung von Stellenausschreibungen
Modul 5: Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren
- Vorbereitung und Durchführung von professionellen Bewerbungsgesprächen
- Führen von strukturierten Interviews
- Anwendung von bewährten Auswahlmethoden
- Tools für die Durchführung eines modernen Auswahlverfahrens
Preis
Der Standardpreis für dieses Seminar beträgt € 420 (zzgl. MwSt.) und beinhaltet die folgenden Leistungen:
- Teilnahme am eintägigen Kurs im Radisson Blu Hotel, Hamburg
- Umfangreiches Lernmaterial mit praktischen Beispielen
- Verschiedene Vorlagen für die eigene Nutzung
- Mittagessen, Tee, Kaffee, Kaltgetränke und Snacks während des Kurses
- Teilnahme-Zertifikat
Seminar Trainer
Bei unseren Seminaren greifen wir auf ein ausgewähltes Netzwerk von professionellen Trainern und Experten zurück, die alle aus der Praxis kommen und zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Unsere Trainer sind erfahrene Spezialisten mit nachweisbaren Erfolgen auf verschiedenen Gebieten und Branchen.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten praxisrelevantes Know-how von erfahrenen Experten
- Sie lernen die neuesten Trends und Best Practices im modernen Recruiting kennen
- Sie können Ihr Netzwerk mit anderen Personalverantwortlichen und Recruitern erweitern
- Sie erhalten wertvolle Tipps und Tricks für die erfolgreiche Umsetzung von modernem Recruiting in Ihrem Unternehmen
** Dieses Seminar ist nur für eine begrenzte Anzahl von Teilnehmern zugänglich. Sichern Sie sich daher Ihren Platz in diesem Seminar noch heute! **
"Gerade im Recruiting gibt es immer wieder neue Trends und Entwicklungen, an die man sich anpassen muss. Habe in diesem Seminar vieles Neues gelernt und viele Tipps & Tricks, die ich vorher noch nicht kannte. Kann das Seminar daher sehr empfehlen!."
"Das Seminar war weltklasse und bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Der Kurs war sehr aktuell und vermittelte das Wissen auf eine praxisnahe Art und Weise.
Die Trainer waren sehr kompetent und erfahren und haben die Themen mit viel Leidenschaft und Engagement vermittelt. Die Gruppengröße war ideal, so dass ausreichend Zeit für Fragen und Diskussionen war."
"Die Kurse der LOTSE-Akademie sind sehr praxisbezogen und bieten viele nützliche Tipps und Tricks für den Alltag."
Die LOTSE-Akademie
Die LOTSE-Akademie ist ein professioneller Anbieter von Trainings, Seminaren und Workshops in Hamburg, Berlin und Niedersachsen. Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Themen und Inhalten, die Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern und zu verbessern. Unsere Spezialgebiete sind unter Anderem Human Resources & Recruiting, Sales & Marketing, Persönlichkeitstrainings,
Business-Development und vieles mehr. Unsere Trainer verfügen über langjährige Expertise und Praxiserfahrung in den jeweiligen Fachbereichen. Sie sind in der Lage, Ihnen das nötige Wissen und Können zu vermitteln, um es im Arbeitsalltag direkt anzuwenden.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter bei Ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen.